各位老师：

根据学校《关于公布2025年度考核优秀指标的通知》要求，结合学校、学院相关文件和实际，现将我院2025年度教职工考核有关事项通知如下：

一、 考核对象

1、考核对象为学院第八轮岗位聘任聘期内聘任的人员。

2、中层领导干部参加组织部考核，其中“双肩挑”人员实行“双岗双考”，分别就教学科研等专业技术工作和管理工作进行考核。其中，专业技术工作由学院考核。年度考核最终结果由组织部根据“双肩挑”人员“双岗双考”的情况，综合确定考核等级，不占学院优秀指标。

3、实验人员由人事处会同资产与实验室管理处和学院根据相应的岗位职责及工作表现进行考核。

4、年度内病、事假累计6个月以上人员不参加年度考核。

二、关于考核等次和考核标准

1、考核等次。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2、考核标准。根据《宁波大学第八轮聘期教职工个人岗位考核工作实施细则》（宁大政﹝2023﹞35号）和《潘天寿建筑与艺术设计学院第八轮聘期教职工岗位考核工作实施细则》（潘艺政〔2023〕7号），确定最终的考核等次。

3、不合格情形。由文件所列的不合格情形评定为不合格，具体见附件1。

三、优秀名额指标的分配

1、2025年度学校下拨给学院的优秀名额。学校根据学院实际参加考核人数的21.57%为基数，并结合年度专项目标考核、聘期目标年度完成情况等，各系办的优秀名额具体如下：

注：① 2025年，学院用于各系办的优秀指标共22个，其中基础指标20个（21.57%比例分配），竞争指标2个。

四、考核时间安排和程序

1、2026年3月2日（周一）上午10:00前，各系组织考核，评定考核等次。各系考核等次评定后，请填写附件2，经系主任签字后将纸质版交至院办708，电子版发送至niubaiwen@nbu.edu.cn，联系人：牛老师，联系电话：87609550。

2、2026年3月2日（周一）前，学院组织对行政人员（含辅导员）进行考核评优。

3、各系办评优结束后，学院召开考核工作领导小组会议，审核考核结果，予以公示后，报人事处审核和学校考核工作领导小组审定。

4、2026年3月底前（具体时间另行通知），教职工个人打印考核登记表，经个人签字、单位审核盖章后，统一送交人事处、组织部归档。

附件1：《潘天寿建筑与艺术设计学院第八轮聘期教职工岗位考核工作实施细则》

附件2：2026年度各系办考核名单

潘天寿建筑与艺术设计学院

                                       2026年2月28日